1ère négociation
Pour les non-cadres
Augmentations |
% |
Date d'application |
AG |
1,5% |
1er juin 2006 |
AI |
0,8% |
1er avril 2006 |
0,7% |
1er octobre 2006 |
|
Prime exceptionnelle |
500€ |
1er mars 2006 |
Pour les cadres
Catégorie personnel |
Augmentations |
% |
Date d'application |
I à IIIB |
AI |
3% |
1er avril 2006 |
IIIBCE et IIIC |
3% |
1er janvier 2006 |
|
Prime exceptionnelle |
750€ |
1er mars 2006 |
Tract du 6 février 2006: 1ère réunion de négociations salariales 2006
Tract du 8 février 2006: -0,3% Evolution du salaire moyen Airbus-France de 2000 à 2004
2ème négociation
1ère proposition pour les non-cadres:
Augmentations |
% |
Date d'application |
Différence 1ère réunion |
AG |
1,5% |
1er juin 2006 |
= |
AI |
1% |
1er avril 2006 |
+0,2% |
0,9% |
1er octobre 2006 |
+0,2% |
|
Prime exceptionnelle |
500€ |
1er mars 2006 |
= |
2ème proposition pour les non-cadres, suite à suspension de séance:
Augmentations |
% |
Date d'application |
Différence 1ère proposition |
AG |
1,5% |
1er juin 2006 |
= |
AI |
1% |
1er avril 2006 |
+0,2% |
1% |
1er octobre 2006 |
+0,1% |
|
Suppression de la prime exceptionnelle de 500€ |
|||
--------
Pour les cadres:
Catégorie personnel |
Augmentations |
% |
Date d'application |
Différence 1ère réunion |
I à IIIB |
AI |
3,5% |
1er avril 2006 |
+0,5% |
IIIBCE et IIIC |
3,5% |
1er janvier 2006 |
+0,5% |
|
Suppression de la prime exceptionnelle de 750€ |
||||
Tract du 13 février 2006: 2ème réunion de négociations salariales 2006
Consultation sur les salaires du 13 février 2006 (au format word)
Les résultats de la consultation dans les 4 établissements d’Airbus :
A ce jour, la consultation proposée par la CGT rencontre un vif succès. En 2 jours, le nombre de réponses avoisine les 1750 sur les 4 établissements.
Le résultat montre que :
- 90% des salariés ne sont pas satisfaits des dernières propositions ;
- 70% demandent des AG supérieures ou égales à 4% ;
- 80% demandent des AI supérieures ou égales à 60€ ;
- 85% demandent une Assemblée Générale avec tous les syndicats
Tract du 15 février 2006: Où est passée la prime bonus ???
3ème et dernière négociation
Pour les non-cadres:
Augmentations |
% |
Date d'application |
Différence 2ème réunion |
AG |
1,5% |
1er juin 2006 |
= |
AI |
1,3% |
1er avril 2006 |
+0,3% |
1% |
1er octobre 2006 |
= |
Pour les cadres:
Catégorie personnel |
Augmentations |
% |
Date d'application |
Différence 2ème réunion |
I à IIIB |
AI |
3,8% |
1er avril 2006 |
+0,3% |
IIIBCE et IIIC |
3,8% |
1er janvier 2006 |
+0,3% |
Mesures complémentaires :
- Le Salaire Plancher passera à 1 390 € au 1er mars et bénéficiera de l’AG de 1,5% au 1er juin 06 ;
- Reconduction de la mesure d’accompagnement du passage à 270 points ;
- Clause de RDV identique à 2005, c’est à dire qui ne s’appliquera que pour les salariés qui n’auront pas bénéficié d’AI ;
- AI mini à 50 € pour les non cadres ; et 90€ pour les cadres de I à IIIB ;
- Mesure talon (Garantie Salaire Individuel) de 40 € avec effet au 1er novembre 2006 (AG +AI) ;
- Pour les cadres, les remises à niveau des salariés en dessous des minima seront effectuées hors politique salariale ;
- Ces propositions sont soumises à signature jusqu’au 27 février.
Seule la CGT a demandé, en plus des négociations salariales,
dans le cadre d’un accord d’entreprise, le versement d’une prime bonus portée à 1 000€ pour tous (C et NC).
Tract du 20 février 2006: 3ème et dernière réunion de négociations salariales
Tract du 28 février 2006: La CGT ne signe pas l'accord salarial 2006
